Bienvenue sur Energeia Dynamics

 

Energeia provient du grec et signifie « L’énergie en action ». Entre les deux se situent des dynamiques psychiques d’observation et de choix qui sont le propre de l’Homme.

La méthode d’approche des personnalités de l’Energeia Dynamics © a été élaborée au cours de 25 années de recherches de son inventeur, Jean-Christophe Durieux et via l’Ecole de Coaching de l’Energeia Dynamics © qui fédère des praticiens d’horizons très divers. Elle continue de faire l’objet d’études approfondies.  Elle prend ses sources dans les travaux de :

Charles Darwin, l’Evolution et Paul D. MacLean, le concept du cerveau « tri unique » - reptilien, limbique, cortical.

Ned Hermann  sur la polarité du cerveau (hémisphères droits et gauches, cerveau cortical et limbique),

Karl Ludwig von Bertalanffy biologiste autrichien, inventeur de l’analyse systémique,

L’Ennéagramme, une sagesse millénaire Soufie.

L’idée clé de la méthode est que « la fonction crée l’organe » et que, fruit et rescapé de l’Evolution, chacun de nous dispose du potentiel d’évoluer, pour atteindre la plénitude de sa personnalité. L’Energeia Dynamics © donne à chacun son chemin de progression pour se sentir le plus libre et acteur de sa vie possible. « Etudiants à vie » l’Energeia Dynamics © nous permet d’être capable « d’apprendre à apprendre » et de ré interroger le contexte de nos croyances.

Dans un monde où l'intelligence artificielle fait des progrès exponentiels, cette méthode va aider chacun à se positionner en complémentarité de l'IA et non en rivalité (la bataille serait perdue d'avance !)

Cette possibilité d’évolution va dépendre des éléments suivants :

- Sources d’Energie : I ou E, puisée en soi (Introvertie) ou dans le monde extérieur (Extravertie)

- Dynamiques d’observation : C ou I, Créative ou Instinctive

- Dynamiques de choix : L ou A, Logique ou Affectif

- Styles d’action : S ou F, Structurée ou Flexible

La combinaison de ces éléments conduit à définir « 4X4 personnalités ». Elles représentent les 4 modes de fonctionnement cérébraux suivants :

G : pour hémisphère Gauche du cerveau "Instinctif et Logique",

D : pour hémisphère Droit du cerveau "Aaffectif et Créatif ",

L : pour cerveau Limbique "Instinctif et Affectif ",

C. : pour cerveau Cortical "Logique et créatif ".

Chaque personnalité est caractérisée par une possibilité d’évolution particulière. Le questionnaire est un auxiliaire précieux pour mieux vous connaître mais, en dernier ressort, c’est vous qui êtes seul juge de qui vous êtes vraiment et de ce que vous voulez devenir. L’Energeia Dynamics © a pour but de vous aider à mieux vous connaître et à mieux vous développer. Elle vous permet également de mieux comprendre les autres, de communiquer plus facilement et de faire des différences une source d’enrichissement mutuel.

Comment vous positionner ?

Introverti = réfléchit avant d'agir, de préférence. / Extraverti = peut agir et réfléchir ensuite et parler de même.

Instinctif = sens des réaltés, pragmatisme (voit l'éléphant "gris". / Créatif = rêve, goût pour l'art et les spéculations intellectuelles (voit l'éléphant "rose")

Logique = choix de raison, aime les chiffres, froid, impersonnel / Affectif = sensible, émotif, susceptible, besoin d'amour

Structuré = aime organiser, prévoir, anticiper, ranger / Flexible = aime s'adapter, recevoir, prendre le temps, papillonner 

 

Vous pouvez nous joindre et nous donner votre auto évaluation à contact@energeiadynamics.com 

Jean-Christophe Durieux : 0686370377

Prendre contact avec un de nos coachs certifiés pour aller plus loin.

Mentionnez dans votre message : prénom, nom, attentes, auto évaluation, téléphone, lieu de résidence.

Avec notre plateforme Coaching 4.O nous vous proposons aussi des coaching à distance. 

Situations traitées

- Mésententes d'équipes de direction

- Médiations entre deux collaborateurs en conflit ouvert ou larvé

- Développement du charisme du dirigeant

- Traitement de l'anxiété et du stress professionnel en prévention du burn-out

- Développement de l'efficacité personnelle ou en équipe 

- Amélioration de l'analyse stratégique d'une organisation et de l'allocation de ses ressources sur les Domaines d'Actions Stratégiques (analyses SWOT et matrice Attraits / Atouts)

- Evaluation des Talents d'une Startup et valorisation de ceux-ci dans son capital immatériel